Спешите подписаться на «Веснік сувязі»!

11.11.2016 #услуги

Уважаемые коллеги! С радостью сообщаем, что уже открыта подписка на журнал «Веснік сувязі» на I полугодие 2017 года!

Наше издание входит в Перечень научных изданий для опубликования результатов диссертационных исследований по техническим (информатика, вычислительная техника и управление, связь) и экономическим (связь) наукам. На страницах журнала вы найдете:

  • новости о важнейших событиях в сфере связи и ИКТ;
  • обзоры профильных мероприятий (выставки, форумы, семинары);
  • комментарии специалистов и экспертные мнения;
  • интервью с руководителями и работниками компаний связи;
  • научные публикации;
  • аналитику, прогнозы, рейтинги и статистику;
  • информацию о профсоюзной деятельности.

Почему важно подписаться на «Веснiк сувязi»?

Мы предлагаем материалы об актуальных мировых тенденциях в развитии технологий связи, информатики, вычислительной техники. Наши подписчики получают компетентную информацию от профессионалов своего дела. С нами вы всегда будете в курсе важнейших событий информационно-коммуникационной сферы!

Как оформить подписку? Легко!

  1. Подписка в редакции. Позвоните по тел.: (017) 331-25-50 и получите необходимый счет.
  2. В отделениях почтовой связи РУП «Белпочта». Оформить подписку на журнал «Веснік сувязі» вы можете в любом отделении РУП «Белпочта». Подписные индексы: 74801, 748012, 748013.
  3. Через систему «Интернет-подписка».
  4. Через платежно-справочные терминалы РУП «Белпочта».

За дополнительной информацией обращайтесь по тел.: (017) 331-25-50 или e-mail: vesnik@giprosvjaz.by.

С Днем работников радио, телевидения и связи!

Славянский базар в Витебске

Анонс публикаций очередного выпуска журнала «Веснiк сувязi» (№ 2-2022)

Уважаемые читатели, предлагаем вашему вниманию обзор апрельского номера журнала «Веснiк сувязi» (№ 2-2022).

Подведены итоги смотра-конкурса на лучшую работу по охране труда среди организаций системы Минсвязи

28 апреля – Всемирный день охраны труда

Тема в 2022 году: «Общими усилиями сформировать позитивную культуру охраны труда».